Programa Nacional de Aprendizaje del INCES: inscripción de aprendices

Joven aprendiz formandose en un taller junto a un instructor

El aporte del 2% no es la única obligación de las empresas con el INCES. Hay otra que muchas compañías desconocen hasta que las requieren: incorporar aprendices. La Ley del INCES y la Ley Orgánica del Trabajo obligan a las entidades de trabajo con 15 o más trabajadores a inscribirse en el Programa Nacional de Aprendizaje (PNA) e incorporar entre un 3% y un 5% de su nómina como aprendices en formación. No es opcional: es un requisito de cumplimiento laboral. Te explicamos a quién aplica, qué implica y cómo inscribirse.

Aviso: Sitio informativo independiente. No somos el INCES. El portal oficial es inces.gob.ve. Verifica allí porcentajes y el procedimiento vigente. Última verificación: 25 de julio de 2026.

¿Qué es el Programa Nacional de Aprendizaje (PNA)?

Es el programa del INCES mediante el cual las empresas incorporan y forman aprendices. Su base está en la Ley del INCES (artículo 32) y en la Ley Orgánica del Trabajo: las entidades de trabajo con 15 o más trabajadores deben incorporar entre el 3% y el 5% de su personal como aprendices y financiar su formación en una institución autorizada por el INCES.

¿A qué empresas aplica y qué implica?

  • Entidades de trabajo con 15 o más trabajadores.
  • Incorporar entre 3% y 5% de la nómina como aprendices.
  • Financiar la formación del aprendiz en una institución autorizada.
  • Inscribirse en el Programa Nacional de Aprendizaje como requisito de cumplimiento.
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Cómo inscribirse en el PNA paso a paso

  1. Ten a la empresa registrada en el INCES (RNA) y verifica tu número de trabajadores.
  2. Determina el número de aprendices que te corresponde (3% a 5% de la nómina).
  3. Inscríbete en el Programa Nacional de Aprendizaje ante el INCES.
  4. Coordina la incorporación y formación de los aprendices en una institución autorizada.
  5. Mantén el cumplimiento junto con tu aporte trimestral del 2% para conservar la solvencia.
El umbral clave es 15 trabajadores: muchas empresas cumplen con el aporte del 2% pero olvidan el PNA porque no saben que, al llegar a 15 empleados, la incorporación de aprendices pasa a ser obligatoria. Revisa tu nómina: si cruzaste ese umbral, inscríbete en el programa antes de que te lo requieran en una fiscalización.

¿Qué hacer según tu caso?

Preguntas frecuentes

¿Qué es el Programa Nacional de Aprendizaje?

El programa del INCES para que las empresas incorporen y formen aprendices.

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¿A qué empresas aplica?

A las entidades de trabajo con 15 o más trabajadores.

¿Cuántos aprendices debo incorporar?

Entre el 3% y el 5% del total de trabajadores.

¿Es obligatorio?

Sí; es un requisito de cumplimiento conforme a la Ley del INCES y la Ley Orgánica del Trabajo.

¿Debo financiar la formación?

Sí; la formación del aprendiz se realiza en una institución autorizada por el INCES.

¿Es lo mismo que el aporte del 2%?

No; el aporte es la contribución económica y el PNA es la incorporación de aprendices; ambas son obligaciones distintas.

¿Dónde me inscribo?

Ante el INCES, a través de su portal y las coordinaciones correspondientes.

Para seguir, revisa el registro en el INCES, la declaración del aporte del 2% y la solvencia INCES. Y explora la guía completa de trámites para venezolanos.

Trámites relacionados

Aviso: Sitio informativo independiente. No somos el INCES. Inscríbete en el Programa Nacional de Aprendizaje por los canales oficiales. Última verificación: 25 de julio de 2026.

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